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  发表日期:2018年1月10日  共浏览271 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

永年区人社局“七诊法”打造劳动保障监察“升级版”

    永年区人社局“七诊法”打造劳动保障监察“升级版”。一是接好“门诊”。及时受理诉求,耐心解答问题,一次性告知,零障碍服务。二是看好“急诊”。把维权事件当作“急诊”对待,准确诊断,快速化解维权纠纷。三是及时“出诊”。制定计划,主动开展日常巡查,并按照“谁执法、谁普法”的要求,积极宣传劳动保障法律法规知识,全力搞好监察执法。四是定时“巡诊”。针对重点时段和重点区域、重点行业,开展专项执法检查,精准发力,确保实效。五是技术“会诊”。联合相关部门,着力破解工资支付等棘手、疑难问题,确保及时解决。六是迅速“转诊”。强化行政执法与刑事司法的衔接,对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件,及时移交移送。七是定期“复诊”。发现趋向性问题,定期开展复诊,对涉案单位进行回访,指导用人单位健全劳动制度,构建长效机制。2017年,累计监察用人单位469家,为农民工清理拖欠工资1130万元。